La igualdad de género es uno de los principios estratégicos de nuestra política corporativa y de recursos humanos. Por eso, con la aprobación del Plan de igualdad en mayo de 2022, se adquirió el compromiso de continuar trabajando por la no discriminación, el impulso y el fomento de las medidas necesarias para conseguir la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres dentro de Gramepark.
En el marco de este compromiso se están realizando diferentes acciones formativas entre la plantilla de Gramepark. Así, se promueve la implicación de todas las personas trabajadoras de la empresa para que este proyecto sea todo un éxito para Gramepark.
El Plan de igualdad de la empresa se puede consultar tanto en nuestra web como en el registro y depósito de convenios colectivos, acuerdos colectivos de trabajo y planes de igualdad..